为切实把“思想破冰引领发展突围”大研讨活动学习交流成果转化成真抓实干的行动，9月6日，局党委书记、局长卢进步从凝聚思想、自我革命、直面差距、助力发展四个方面为党员干部作专题学习辅导报告。

凝聚思想：一是深入开展专题学习，领导干部更要以身作则、率先垂范，用心用情学，充分认识“思想破冰”的重要性和必要性，真正做到学深悟透、学以致用。二是围绕破除“七块坚冰”的明确要求，认真思考如何“破冰”，如何当好“铁牛型”干部，结合工作实际，做好交流研讨，通过交流认识感悟，阐述责任担当，贡献方法智慧，集思广益，碰撞出思想火花，进一步激发党员干部勇于担当、奋发有为的工作热情和干事动力。三是通过集中学习与研讨，充分调动广大党员干部“思想破冰”积极性，增强自我加压、主动破冰的自觉性，从我做起，从此刻做起，以“思想破冰”转化为工作实效，极力营造破除思想“坚冰”，想发展、谋发展、抓发展的浓厚氛围。

自我革命：党员干部要带头践行“两个维护”，以刀刃向内的决心和勇气，结合“我的职责是什么”“我能做什么”“我做成了什么”的灵魂拷问，对照“七块坚冰”，多反思照镜子，带着问题学，奔着问题去解决。要重点围绕政治站位高不高、担当意识强不强、办事效率快不快、进取精神足不足、工作作风严不严等方面，在学中悟，在悟中对标对表，找差距补短板、找目标定方向、找措施明路径，抓好问题整改。要主动对标“铁牛型”干部标准和“三干”精神从严要求，着力提升政治站位、创新思想观念、强化责任担当、提高标准质量、弘扬进取精神、增强服务意识、改进工作作风，在狠抓落实、持之以恒中实现思想破冰，切实将学习成果转化为推动工作的动力能力和实际行动。

直面差距：对标对表先进地区，我们在思想观念上、工作思路上、工作作风上确实存在很大差距，我们要在提升能力素质上下狠功夫。一方面，要通过深学细悟，把省委市委关于解放思想的决心和压力传递到每一名党员干部，把精神状态提振起来。另一方面， 要学习沪浙干部敢为人先、争创一流的闯劲，补齐自身学习能力、专业能力、创造性落实能力等短板，坚持在实践中不断学习、摸索、反思、自省，切实增强干事创业本领。

助力发展：在荆州转型赶超、加快建设区域性中心城市的关键时刻，我们要进一步明确方向、理清思路，以“坐不住、等不起、慢不得”的心态，拿出“人一之、我十之，人十之、我百之”的干劲，加大对上争取力度，统筹做好以水资源、水环境、水生态为重点的四湖流域生态治理，争取早日把“蓝图”变成“实景”，为四湖水利建设的高质量发展添砖加瓦。

报告最后，卢进步局长要求，以思想破冰引领四湖发展突围，每一名四湖人都责无旁贷，要做到勤奋敬业、尽心尽力、坚韧坚毅、行之有方，为荆州加快建成区域性中心城市提供坚实的水利支撑和保障。