按照省纠风办、市委、市政府的统一部署，根据《市纠风办关于2010年全市民主评议政风行风工作的实施意见》文件精神和市水利系统行风评议的有关要求，我局自今年9月起，认真按照市水利局的民主评议政风行风工作指导意见，紧紧围绕行风评议的工作目标和主要内容，认真开展民主评议行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等步骤的工作，切实解决在行风建设上存在的突出问题，目前已圆满完成了工作任务，全局干部职工的精神面貌和工作作风都焕然一新，行风评议工作取得一定成效。

一、领导重视，及时组建机构。水利列为今年民主评议政风行风“经济和社会管理类”对象之一。按照荆州市水利系统民主评议政风行风工作会的统一部署，我局积极行动，加强对四湖水利系统民主评议政风行风的组织领导，及时组建机构，成立了由局党委书记郝永耀担任组长，局党委副书记、纪委书记韩从浩为副组长，全体局领导参加的行风评议领导小组，下设行风评议办公室，各职能科室负责人组成工作专班，具体负责行风的日常工作，确保民主评议政风行风工作有序开展。机构成立之后，我局行风评议领导小组和行风专班迅速开展了各项工作，分级部署、分段落实，从组织领导、制度建设、勤政廉政、防汛抗旱、工作作风等方面进行评议，做到与业务工作同时部署、检查和考核，切实把政风行风建设责任制落到实处。

　　二、周密安排，制定工作方案。根据市水利局《荆州市水利系统2010年度民主评议政风行风评分细则》，我局迅速召开专题会议，明确了我局评议工作目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议内容和标准。结合我局实际，精心组织，周密安排，对五项重点项目进行了逐项分解，制定详细的工作方案。同时，排出工作日程表，量化评议标准，逐项予以落实。强化领导责任，强化科室责任，加强机关科室之间的联动、科室和基层的联动、领导与干部职工的联动，使四湖水利系统上下人人有压力、有责任，共同推动政风行风工作的深入开展。

三、广泛宣传，营造良好氛围。为了使全局干部职工提高认识，切实领会这次政风行风评议的文件精神，我局多次召开党委会、中层干部会和全体干部职工会，认真组织学习市委、市政府有关行风评议工作文件和市水利局行评工作《指导意见》，有针对性开展政风行风评议工作。局长郝永耀在中层干部会上作了动员讲话，并对我局开展政风行风评议工作作了全面部署，提出了明确的要求。会后，机关各科室认真按照局行风评议领导小组的要求，进行了再动员，再部署，使全局干部职工在这次活动中对行风评议工作有更深刻的认识。同时，以此次行风评议为契机，我局组织开展了丰富多彩的学习活动，从统一思想，提高干部职工的思想认识入手，增强行风评议的针对性和有效性，引导干部职工增强责任感和主动性，以饱满的热情、积极的态度投入到行风评议工作中来。为此，我局还通过开办了行风评议工作宣传专栏，多煤体教学，发行工作简报，张挂宣传标语，设立行风评议信箱等多种形式，对民主评议政风行风工作进行了广泛宣传，层层发动，积极营造行风评议的良好氛围

四、自查自纠，促进四湖水利健康发展。自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的实质性工作。我局经过组织学习、查找问题、整改提高三个阶段，在四湖水利系统内部采取自查自纠的方式，围绕四湖水利行风评议的的具体内容，深入开展对照检查，正视评议过程中所反映出来的突出问题，分析作风现状，全面实施整改，修订和完善局机关的各项规章制度，促进四湖水利健康发展。对外，我局主要采取领导干部下基层、发放社会问卷调查表等形式，广泛征求群众意见。局领导分组带领科室人员下基层，主动上门走访流域内113家企业单位，一方面听取大家对我局行风评议工作的意见和建议，促进相互之间的了解和沟通，另一方面也可以深入基层开展调查研究，切实为流域内企业经济发展提供水利服务。

通过开展行风评议，我局广大干部职工的思想认识和工作效率明显提高，树立行业新风，初步展现了我局行风评议工作的实际效果，有力地促进了四湖水利各项工作顺利开展。