2月24日，沙市区长湖管理局召开2012年工作动员大会，会议全面总结了2011年工作，安排部署了2012年工作任务。沙市区水利局领导唐华、余大军、唐才平出席会议，长湖局班子成员、局机关全体工作人员及各管理段在岗人员共30余人参会。

会上，该局总支书记、局长周浩从长湖防汛抗灾、堤防管理、灌溉服务、水利经济、自身建设、工程建设以及党建工作等七个方面深刻回顾了2011年取得显著成绩。他说，这些成绩得益于水利局党委正确领导，得益于全局干部职工共同努力，同时他认为当前我局也存在着工作步子慢，缺乏创新；各项待遇离干部职工愿望有一定差距；各项管理制度执行不严，水事违章现象时有发生；学政治业务风气不足，思想素质不高等问题。针对2012年工作，他要求做好以下五个方面工作，一是要做好防汛抗灾中心工作。近期要组织开展汛前徒步大检查，切实抓好备汛工作，做到思想、组织、工程、物资、劳力、预案六到位。二是要推行堤防管理达标工作。注重常规管理，并以点带面，今年3月底完成关沮至新阳段中8.5公里堤段的达标示范工程，4月初启动新阳管理段管护设施建设。三是要优化灌溉服务工作，保障农业用水需求，并完成全年水费征收任务。四是要着力抓好水利经济工作，要以公司为龙头，以管理段为基地，加大横向和纵向争取力度，盘活现有闲置资产，力争超额完成全年经济任务指标。五是以班子建设、党组织建设、内部管理、治庸问责转变工作作风、加强政治业务学习、硬环境建设等六个方面为抓手，争创文明单位，树立良好的社会形象

沙市区水利局党委书记、局长唐华对长湖过去一年所取得成绩表示充分肯定，同时提出了四点要求，一是要加强学习，不断提高政治素养和工作能力，培养个人高尚情操；二是要加强管理，注重硬环境建设，使机关、堤防等面貌得到明显改观。三是要加大争取力度，发展水利经济，不断提高职工福利待遇；四是要加强宣传，对外树立良好水利人形象。他强调，2012年全局广大干部职工要紧密团结在长湖局领导班子周围，坚持以2011年中央1号文件精神为指导，以饱满的工作热情，以扎实的工作作风，与时俱进，奋力争先，为实现长湖跨越式的发展作出新的贡献。

会上学习了相关管理制度，宣读了有关人事任免文件，表彰了2011年度先进单位和先进个人，先进代表作了典型发言。