在党的基层组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容，其根本目的就是让人民群众得到实惠。在开展创先争优活动中，河北省成安县紧紧围绕让人民群众得实惠来设计载体、采取措施、抓好落实，引导基层党组织和党员努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，取得了明显成效。

　　强化公仆意识，做到权为民所用。权为民所用，是我们党立党为公、执政为民的执政理念的根本要求。在开展创先争优活动中，为了促使广大党员干部特别是领导干部切实做到把人民赋予的权力用于为民谋利、为民造福，成安县进行了三项创新。一是创新基层干部选拔任用方式。实行空岗预告、竞争上岗、民意测评、常委会票决、全委会票决、社会旁听、全程通报等制度，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。二是创新县级党委党务公开模式。以“全国党务公开工作联系点”和“全国县委权力公开透明运行工作试点县”为契机，实行集体办公、“通透式”办公、开门办公、基层办公四种开放式办公方式，公开干部基本信息及移动电话号码，公开县委权力运行流程，使党务工作在阳光下运行。三是创新县级领导干部监督管理方法。先后建立了《县委书记用人行为规范》、《县委常委会监督县委书记的实施意见》、《县委全委会监督县委常委会的实施意见》等制度，被中共河北省委组织部确定为“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点县。

　　密切党群关系，做到情为民所系。情为民所系，是弘扬党的优良作风、保持党同人民群众血肉联系的具体体现。在开展创先争优活动中，成安县树立“民生无小事”的理念，扎实推进三项活动，在党群干群之间架起了连心桥。一是在县级领导干部中开展“周一下访”活动。要求县级领导干部在每周一到所包乡镇督导创先争优活动的开展，处理群众反映的热点难点问题，化解邻里之间、企民之间、干群之间的各种矛盾。截至目前，县级领导干部共下访600多人次，解决各类问题约270件。二是在科级干部中开展千名干部进农村、进企业的“双进”主题实践活动。要求科级干部走进农村、走进企业，解决群众关心的吃水难、用电难、行路难、上学难、致富难等难题，破解制约农村、企业发展的瓶颈。三是在广大党员中探索实行“一挂双评”工作机制。要求在农村党员户门口悬挂党员标牌，县直单位、企业和学校党员胸前佩戴党员标志，年终进行群众评议和党员互评，激发广大党员发挥先锋模范作用的积极性，形成人争先进、事争一流、竞相奉献的浓厚氛围。

　　推动科学发展，做到利为民所谋。利为民所谋，是党和国家一切工作的出发点和落脚点。在开展创先争优活动中，成安县始终坚持利为民所谋，努力推动经济社会科学发展。立足实际，发挥优势，改造提升传统产业，大力发展绿色经济、低碳经济、循环经济，不断提高经济发展的质量和效益。加大文化馆、文化广场、公园等基础设施建设力度，广泛开展送知识、送文化、送艺术、送科技、送医疗下乡活动，不断丰富广大人民群众的精神文化生活。大力加强以保障和改善民生为重点的社会建设，认真解决就业、教育、医疗卫生、社会保障等人民群众关心的问题。加强生态环境保护，努力打造以文为涵、以林为韵、以水为魂的宜居宜业的生态县城，不断改善广大人民群众的生产生活条件。