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四湖局召开推进治庸问责工作动员大会

作者:  来源:   添加日期:2011年10月17日  ★★★
 

1014下午,市四湖局召开“治庸问责”,推进四湖水利改革发展工作动员大会。参加大会的有局领导班子成员,局机关全体干部职工以及直属单位部门负责人。会上集中学习了市委书记李新华《全市招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上的讲话》和市委《关于在全市开展“治庸问责”行动进一步优化经济发展环境的实施意见》(荆发[2011]16号)、市委组织部《关于印发〈荆州市党政干部治庸问责暂行办法〉的通知》(荆组文[2011]32号)等文件精神。局党委副书记、纪委书记韩从浩主持会议,局党委书记、局长卢进步作了动员讲话。

卢进步在讲话中指出,经过水管体制改革后,全局大多数干部职工工作努力,作风踏实,在防汛抗灾、水利建设、工程管理、综合协调等各方面工作中都取得了一定的成绩。但少数干部职工还存在着工作积极性不高,责任心不强,精神萎靡不振,工作敷衍了事,得过且过,心思没有全用在工作上等。当前水利正处在重要发展时期,机遇与挑战并存。开展治庸问责,整治“庸懒散软”意义十分重大,目的是通过整治来提振全局干部职工精神状态和素质能力,“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”,更好地推动四湖水利工作开展。卢进步就深入开展此项活动提出了明确要求:    

一、要提高认识。强力推进治庸问责工作,是贯彻落实中央、省委、市委1号文件和中央水利工作会议精神,实现水利新跨越的有力保障;是优化经济环境、抓好招商引资、实施壮腰工程的重大举措;是推进四湖流域综合治理、加快改革发展步伐、树立四湖新形象的必然要求。

二、要明确要求。要准确把握治庸问责工作的指导思想、目标要求和方法步骤。通过治庸问责工作,促进四湖系统、特别是局机关精神面貌有重大改观,干部作风有重大转变,服务效能有重大提升,发展环境有重大改善,积极推进水利事业科学发展、跨越式发展。

三、要突出重点。要紧密结合四湖水利改革发展和干部职工队伍建设实际,抓住这次治庸活动的有利契机,在解决问题上动真格、出实招、下猛药、见实效。一是治精神之庸,二是治能力之庸,三是治责任之庸,四是治作风之庸。

四、要加强领导。这次治庸问责工作,市委的要求很高、决心很大,与以往的教育活动有着质的区别,广大干部职工要克服“老一套”、“与己无关”等错误认识,真正把这次活动当作一项重大的政治任务,要按照市委的统一部署和市水利局党委的具体安排,切实加强领导,落实专班,强化责任,精心组织,周密安排,确保实现市委提出的目标要求。

卢进步强调,要通过开展治庸问责行动,使全局干部职工在思想认识得到提高,责任意识进一步增强,工作效力有效发挥,形成求真务实、爱岗敬业、奋力拼搏的良好氛围,全面推进四湖水利改革发展!

 
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